• إعادة تشكيل الطريقة التي يعيش ويعمل ويفكر ويتفاعل ويتواصل بها الناس، اعتماداً على التقنيات المتاحة، مع التخطيط المستمر والسعي الدائم لإعادة صياغة الخبرات العملية.
• تحسين الكفاءة وتقليل الإنفاق، وتطبيق خدمات جديدة بسرعة ومرونة.
• تحقيق تغيير جذري في الخدمات المقدمة ، وتحسين تجاربهم وإنتاجيتهم.
• الاستفادة من التقنيات الحديثة لتكون أكثر إدراكاً ومرونة في العمل وقدرة على التنبؤ والتخطيط للمستقبل.
• تمكين الابتكار بشكل أسرع لتحقيق النتائج المرجوة والسير نحو النجاح.
• توفير استراتيجية لخلق قيمة تنافسية أعلى، وفرق عمل متطورة، واستدامة ثقافة الإبداع.
زيادة وقت التفكير في التطوير.
تغيير نماذج العمل
زيادة كفاءة سير العمل وتقليل الأخطاء.
تسريع طريقة العمل اليومية.
تطبيق خدمات جديدة بسرعة ومرونة
تحسين الجودة وتطوير الأداء.
طريقة جديدة للمتاجرة بالمنتجات والخدمات : لقد وسّع "Digital Transformation" الفرص أمام مَن يريد العمل بشكل حر على الإنترنت Online Freelancer، التحول إلى مسوق بالعمولة أو الأفلييت، العمل عن بعد Remote Work وغير ذلك.
تحسين خبرة الزبون : الشركات التي تميزت في هذه الفترة من التحول الرقمي هي التي تعتني بخبرات العملاء.
تحسين العمليات: يساهم التحول الرقمي في التنظيم، التواصل بطريقة فعالة أكثر، التحكم بالنفقات، تخزين الملفات بطريقة أكثر أماناً أو إنفاق وقت أقل على مهمة ما.
التفكير الاستراتيجي: سوق العمل تريد أناساً يمكنهم المساهمة في شيء جديد، ويكونوا قادرين على إضافة قيمة من خلال الأفكار، الخبرات وكذلك المعارف.
إعادة صياغة الثقافة التنظيمية: إن ذلك يتم من خلال تفاصيل دقيقة: أوقات مرنة ومناخ عمل لطيف، عمل القادة الذي يكون أفقياً أكثر و أكثر قرباً لفريق العمل وأقل سلطة، وتنظيم الأحداث واللقاءات لتعزيز روح الفريق.
الإهتمام بالمجتمع: إحدى الخصائص الأكثر أهمية من أجل إحداث digital transformation هي التركيز على العميل،حيث يبرز ويلمع مَن يهتم بتقديم حلول مختلفة ومميزة، تساهم في إرضاء الناس، وتقديم مزايا جذابة حقاً.
